Mit integriertem Assessment


Unsere Vorstellungsgespräche sind äusserst effizient und beinhalten ein integriertes, individuelles Assessment. Durch genaue Beobachtung des Menschen sind wir in der Lage das Naturell, die individuellen Talente, das Potential, die Charakteristik, das Temperament, die psychische Gesundheit, die Teamharmonie u.v.m. treffend zu begutachten. Die Empfehlungen sind präzis, praxisbezogen und hilfreich und stellen keine abgehobenen, schwer verständlichen, praxisuntauglichen Beschreibungen dar. Unsere individuellen Assessments sind standardisierten Assessments an Aussagekraft weit überlegen.

Für Arbeitgeber und Kandidaten entfallen zeitaufwendige Prozeduren wie mehrmalige Vorstellungsgespräche und zusätzliche externe Assessmentkosten die zudem keine Garantieleistungen beinhalten.

Darüber hinaus stellen wir uns gegen den Trend, die Stellensuchenden zu coachen, damit sie sich beim Arbeitgeber vorteilhafter repräsentieren und somit besser vermittelbar werden. Wir setzen auf das authentische Verhalten der Kandidaten. Mit dieser Aufrichtigkeit steuern wir einen weiteren Beitrag zu einem erfolgreichen Arbeitsverhältnis bei.